加:劳动经济学，劳动法，工资管理，劳动力市场，人口与劳动资源,贵州自考本科人力-4/管理类专业的考试课程该专业的考官为贵州师范大学和贵州商学院，共-0,延伸材料自学考试考试科目分为:公共基础课:所有专业或相近专业考生必须参加课程,自考已升级人力资源考试共有20个科目。
贵州自考本科人力-4/管理类专业的考试课程该专业的考官为贵州师范大学和贵州商学院，共-0。分别是:英语、基础会计、计算机在管理系统中的应用、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力 资源发展与管理。
自考已升级人力 资源考试共有20个科目。分别是马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力-4/管理学概论、人力-4/统计学、现代人事评价、人事管理。国际劳务合作与境外就业、劳动争议解决概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳务市场营销、人口与劳动资源
选考:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作、境外就业和劳动争议解决概论。加:劳动经济学，劳动法，工资管理，劳动力市场，人口与劳动资源。经济管理类专业毕业生，人力-4/管理学、劳动经济管理、行政管理类专业毕业生可直接报考本专业，其他专业(或以上)毕业生报考本专业须加试课程。延伸材料自学考试考试科目分为:公共基础课:所有专业或相近专业考生必须参加课程。比如马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语二，政治经济学等。公共课虽然不一定与所学专业直接相关，但对于培养德智体全面发展的人才，为进一步学习其他内容提供方法论，是必不可少的课程
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