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你需要学习的最基本的东西是:1。你需要学习的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、社保、工资、工伤等法律法规制度；2.学的基础知识:人力-2/管理学、企业管理、组织行为学、绩效管理、运营管理、运筹学、管理心理学、逻辑学；3.应经常关注的网站:ChinaHR.com、人力资源管理世界、人事劳动争议网、17HR人力-2/Net、中国人力-2/发展网；4.要考的证书:人力 资源经理、培训师、职业规划师、心理咨询师。
贵州自考本科人力 资源管理类专业考试课程本专业主考官为贵州师范大学和贵州商学院，共需15门课程。分别是:英语、基础会计、计算机在管理系统中的应用、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力-2/发展与管理。
江苏自考本科人力 资源管理学需要修20门课程。分别是:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理人力-2。在规定时间登录广东自考管理系统，点击考生入口，考生预报名，填写预报名信息。标有*的项目为必填项，填写信息后将生成预测名称。
4、江苏 自考本科 人力 资源管理专业考试科目有哪些江苏自考本科人力 资源管理类专业的考试科目有哪些？该专业的主要考试机构是南京大学，总共需要修20门课程。分别是:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理人力-2。
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