拿文凭相对简单，只能证明接受企业需要能解决实际问题，能为自己创造价值的人,Subject，自考学术型企业得到认可，但在实际招聘筛选中往往受到限制,以常见的-0本科为例,就业竞争方面，全日制毕业生有劣势，但有自考本科总比没有强,原因是-0本科的含金量低于统招本科，而本科的毕业生人数在逐年增加,求职者为全日制大专学历自考本科。
-3/500人以上规模的会议会承认小单位可能对学历要求较低。文凭只是敲门砖，学术能力才是通行证。拿文凭相对简单，只能证明接受企业需要能解决实际问题，能为自己创造价值的人。大学阶段注重考证是关键，不走捷径拿证要真本事。
Subject，自考学术型企业得到认可，但在实际招聘筛选中往往受到限制。毕竟现在企业面对的是众多的简历，先筛选学历简单高效。以常见的-0 本科为例。虽然是国家承认的，但是在企业的招聘条件中“统招本科”或者“全职本科”这样的字眼非常常见，在一二线城市或者大型企业招聘。原因是-0 本科的含金量低于统招本科，而本科的毕业生人数在逐年增加。目前，统招本科的学历已逐渐成为管理类专业岗位的最低学历。求职者为全日制大专学历自考 本科。就业竞争方面，全日制毕业生有劣势，但有自考本科总比没有强。如果有工作经验或者专业能力强，可以弥补学历劣势。
{2。
