应经常关注的网站:Chinaman.com、HR管理天下、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4.要考的证书:人力Resources管理教师、培训师、职业规划师、心理咨询师,经济学管理、人力Resources管理、劳动经济学管理、行政管理管理专业院校毕业生可直接报考本专业及其他专业院校(或以上)。
你需要学习的最基本的东西是:1。你需要学习的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、社保、工资、工伤等法律法规制度；2.学的基础知识:人力Resources管理Enterprise管理组织行为学、绩效管理Operation-3。应经常关注的网站:Chinaman.com、HR 管理天下、人事劳动争议网、17HR 人力资源网、中国人力资源开发网；4.要考的证书:人力Resources管理教师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
选考:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作、境外就业和劳动争议解决概论。加:劳动经济学，劳动法，工资管理，劳动力市场营销，人口与劳动力资源。经济学管理、人力Resources管理、劳动经济学管理、行政管理管理专业院校毕业生可直接报考本专业及其他专业院校(或以上)。延伸材料自学考试考试科目分为:公共基础课:本专业或相近专业所有考生必须参加的课程。比如马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语二，政治经济学等。公共课虽然与所学专业没有必然的直接联系，但却是培养德智体全面发展的人才，为其他内容的进一步学习提供方法论的必不可少的课程。
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